두나무가 AI 에이전트에서 업비트 API를 보다 쉽게 활용할 수 있도록 돕는 ‘업비트 스킬(Upbit Skills)’을 출시했다고 22일 밝혔다.
업비트 스킬은 AI 에이전트가 업비트 애플리케이션 프로그래밍 인터페이스(API) 기반 명령줄 인터페이스(CLI) 사용법과 주요 거래 규칙을 참고할 수 있도록 구성된 지침이다. 이용자는 이를 통해 시세·계정 조회
“원화만 온체인에 올려선 부족”…발행 넘어 유통·정산 구조로AI 혁명과 ‘바이브 코딩’…스테이블코인, 에이전트 경제 인프라로신뢰 인프라 ‘ERC-8004’ 제시…Identity·Reputation·Validation 온체인화Programmable Money 강조…‘If A then Pay B’ 조건부·소액 자동지급 시나리오“TVL→TVW, 도로의 주인” 비
해시드(Hashed)는 30일 서울 강남구 해시드 신규 오피스에서 ‘Hashed Vibe Labs Seoul’ 오프라인 밋업을 개최했다.
이번 행사는 해시드가 운영하는 창업 지원 프로그램 ‘Hashed Vibe Labs’의 시작을 앞두고 마련된 자리로, AI와 바이브 코딩 확산에 따른 기술 환경 변화와 블록체인 기반 사업 모델의 진화, 이에 대응하는
글로벌 웹3 벤처캐피털 해시드(대표 김서준)가 인공지능(AI)을 핵심 개발 도구로 활용하는 극초기 창업자를 위한 바이브 코딩 프로그램 ‘바이브랩스(Vibe Labs)’를 론칭한다고 20일 밝혔다.
바이브랩스는 AI 기반 개발 환경에 최적화된 창업자를 선발해 투자와 함께 실전 중심의 프로그램을 제공하는 것이 특징이다. 지원 접수는 2월 1일부터 2월 1
글로벌 웹3 벤처캐피털 해시드와 태국 금융지주사 SCBX가 공동 설립한 연구·개발 자회사 샤드랩이 운영한 ‘프로토콜캠프(Protocol Camp)’가 지난 10일 파이널 데모데이를 끝으로 프로그램을 성료했다고 14일 밝혔다.
이번 데모데이에서는 1·2·3등 수상팀이 선정됐고, SMBC 닛코, 빗컵(BitCup) 등 메인 파트너와 다수의 웹3 프로젝트 기
경기도경제과학진흥원(경과원)이 종이 없는 회계행정에 이어 직원들이 직접 인공지능(AI) 업무도구를 개발하는 'AI 행정혁신 2.0'에 속도를 내고 있다. 2025년부터 2026년 9월까지 A4용지 약 47만장을 절감한데 이어 기업지원사업의 서류검토와 평가자료 정리까지 AI로 자동화하는 도구를 개발했다.
특히 김현곤 경과원장이 강조해 온 실무 중심 AI
한화투자증권이 디지털자산 전문 증권사 전환을 뒷받침하기 위해 임직원의 인공지능(AI) 활용 역량을 강화하고 있다. 현업 과제를 직접 해결하는 실전형 교육에 사내 인증제와 보상을 연계해 업무 방식의 변화를 유도하고 있다.
29일 금융투자업계에 따르면 한화투자증권은 2027년 상반기 전통자산과 토큰증권(STO)·실물연계자산(RWA)을 아우르는 디지털자산
관리직 26명 대상 AX리더 육성과정 1기 마무리영업·마케팅 과제 절반 이상…우수 과제 5건 선정
하이트진로가 인공지능(AI)을 활용한 업무 혁신에 속도를 낸다. 영업·마케팅을 비롯한 주요 부서에서 AI 활용 과제 26건을 발굴하고, 우수 사례를 실제 업무에 적용해 전사적으로 확산할 계획이다.
하이트진로는 전사 AI 전환(AX)을 주도할 인재를 양성하는
인공지능(AI)이 일자리를 없앨 것이라는 우려는 어제오늘의 일이 아니다. 베이비붐 세대의 은퇴가 본격화되고 AI 확산까지 맞물리면서, 중장년이 경력을 살려 다시 일할 자리를 찾는 문제가 사회적 과제로 떠올랐다. 이런 가운데 AI 때문에 권고사직을 당했다가 AI를 활용해 재취업에 성공한 중장년의 사례가 눈길을 끌었다.
이철원(54) 씨는 1일 수원
청년층의 잦은 이직과 인력난을 겪는 기업들이 중장년 숙련 인력을 활용한 고용 사례를 공유한다. 기존 경력에 인공지능(AI) 등 새로운 역량을 더해 재취업한 중장년 사례도 소개된다.
노사발전재단 경기중장년내일센터는 고용노동부 경기고용노동청, 경기지역인적자원개발위원회와 함께 10월 1일 오후 2시 경기 수원 광교테크노밸리 차세대융합기술연구원에서 ‘중장